34 red seguridad cuarto trimestre 2025 empresa No obstante, no podemos ahogar a las organizaciones. Sobre todo, porque no es lo mismo una regulación para una empresa multinacional que para una pyme. ¿Cómo vamos a exigir a una compañía de 10 trabajadores el mismo nivel de concienciación que a una de 3.000? No tienen los mismos medios. Los legisladores deberían darse cuenta de esta diferencia. No todo el mundo puede ir al mismo nivel o a la misma rapidez a la hora de aplicar tecnologías de ciberseguridad. Como hemos comentado, su empresa está presente en varios países y en varios continentes. Desde su experiencia, ¿diría que existe, a escala global, un verdadero problema de falta de talento en ciberseguridad? Sí, rotundamente. Los países compiten entre ellos por el talento. No es solo que Europa compita con Estados Unidos, sino que también se compite dentro de la propia Unión Europea. ¿Cómo vamos a crear startups en España, si muchas veces el talento se va a otros países donde se paga más o donde la legislación es más sencilla y flexible a la hora de abrir una empresa y de tener ayudas? En sí, los vendors hacen buenos productos de ciberseguridad, pero el mejor producto de ciberseguridad no vale para nada si no hay talento por detrás. Todo esto solo se puede mejorar a medio o largo plazo, no a corto. No podemos tener 100.000 personas formadas de un día para otro. Debemos implementar unas políticas públicas a medio plazo donde no solo se fomente el talento, sino que también se fomente el ecosistema de empresas con una legislación lo suficientemente flexible para que se creen en España y no en otros países. Al final es un trabajo conjunto entre Administración Pública, sector privado y universidades. Se trata de generar cantera. No es el mejor momento para hablar, pero siempre pienso en Israel. Israel ha creado un ecosistema de empresas de ciberseguridad muy potente, diría que el más importante del mundo, incluyendo Estados Unidos. Pero esto no se consigue de un día para otro. Es un trabajo de décadas fomentando el talento en ciberseguridad y haciendo que la gente estudie tecnología, IA, etcétera. Y cuando acaban sus estudios, la propia universidad fomenta la creación de empresas. Después, desde las propias administraciones se les contrata tecnología no para financiarles o darles créditos, sino para mejorar la propia tecnología. Normalmente, en esas compañías, que empiezan con 10, 20 o 50 personas, dos o tres trabajadores se dan cuenta de que pueden hacer mejor las cosas y montan otras empresas. De esta manera se va creando un ecosistema que, a lo largo de décadas, hace que la ciberseguridad, en este caso, sea uno de los pilares fundamentales de una economía. Eso sí es transformación real de una sociedad. Y no dar un crédito a una compañía y pedir en tres años su devolución. Eso, en el siglo XVIII, XIX, XIX o XX, podía valer. Pero hoy en día, con la rapidez con la que va todo, no vale para nada. ¿Qué balance realiza de 2025 en lo relacionado con la ciberseguridad? A nivel de negocio, bueno. A nivel de cómo vamos en la guerra asimétrica que hemos comentado, todavía estamos recibiendo ataques, hay empresas que están siendo chantajeadas por ransomware y hay sistemas críticos y esenciales que fallan. Todas las semanas tenemos multitud de noticias de compañías que paran su producción porque han recibido un ataque. En este caso, nos encontramos en una situación mejor que hace tres años porque estamos mejor preparados, pero también están mejor preparados los que atacan. Y aunque el balance en ciberseguridad sea bueno, no podemos decir que todo el trabajo está hecho, porque no es así. No obstante, la ciberseguridad, comparada con otros sectores, sigue siendo boyante. Visualiza la entrevista completa en formato vídeo o escúchala en formato podcast Javier Modúbar acudió a las dependencias audiovisuales de Grupo Borrmart para realizar la videoentrevista. Puedes ver en vídeo todo lo que nos ha contado o, si lo prefieres, puedes escucharlo en formato podcast. Todo ello, en el Canal Red Seguridad. Escanea los códigos QR y accede a dichos contenidos. Videoentrevista Podcast
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